Kathmandu: uma viagem ao cume e abismos dos que nascem para liderar pessoas

Com a presença de líderes empresariais do ramo de distribuição automotiva brasileira,
o autor Wilson Britto realizou palestra de lançamento do seu quarto livro – Kathmandu:
a história de uma liderança natural, a liderança invisível. Com a colaboração de Melina Castro, o autor revisita o pensamento de filósofos do Oriente e do Ocidente nos últimos milênios e lança um novo e surpreendente olhar sobre o tema que interessa aos homens
e mulheres com talento para a liderança e que buscam compreender as implicações desse dom e poder.

Este livro parte de uma severa crítica aos modelos de liderança tradicionais para se chegar a um modelo de liderança natural, assentada em princípios universais. Houve uma preocupação voltada para temas possivelmente nunca antes discutidos em liderança para se chegar a sua essência existencial. Houve também uma preocupação dos autores em se distanciar ao máximo daqueles tópicos exauridos, por demais esgotados, na literatura tradicional.

Considerando a obra como sendo extraordinária, Cícero Domingos Penha, vice-presidente corporativo de Talentos Humanos da Algar, recomenda o livro aos que se interessam pelo tema, um “tratado para o deleite de todos que têm a missão de liderar pessoas numa organização”. “Kathmandu retrata a saga de se chegar à base do Everest, no Nepal.
No epicentro da narrativa estão as lições da força e dos desafios da liderança natural, aquela que brota do interior de pessoas espiritualizadas e que se propõem, antes de tudo, a servir o outro. Retrata o lado humano da liderança, sua riqueza existencial, seus conflitos, ganhos e com o preço que ela cobra”, acrescentou o gestor, um dos primeiros leitores do livro.

Este é um livro diferente. Não é direcionado para os temas tradicionais na literatura sobre liderança. Trabalha com temas possivelmente pouco ou nunca discutidos: Qual é a essência existencial da liderança? Liderança é um privilégio ou “quase” uma obrigação? É bom ter nascido com este potencial?

Wilson Britto, consultor organizacional e mestre em filosofia, considera que a liderança
é sempre uma experiência que subtrai energia. “Como líder, há sempre um alto preço
a ser pago. Um líder não consegue auxiliar os outros ou mesmo a si próprio sem doação
e abnegação, mesmo tendo a crença que o posto de liderança está lhe trazendo vantagens.

Fonte: Assessoria

”